В рамках проекта для компании «Технологии в ОФС», крупнейшей нефтесервисной компании в России, мы разработали карьерный портал для отбора, стажировки и дальнейшего трудоустройства студентов. Основной целью проекта было создание удобного пространства, где студенты могли бы пройти тестирование, собеседование и получить быстрое решение по одобрению на стажировку. Процесс найма ускорился и значительно упростился за счет подключения искусственного интеллекта от сервиса Huntica

Платформа Huntica: Быстро и Инновационно

Платформа Huntica предоставляет возможность создать сайт за короткое время, предлагая функциональные шаблоны, куда легко можно загрузить изображения, редактировать текст и прикрепить доменное имя. Однако, учитывая уникальные требования «Технологий в ОФС», мы разработали персональный дизайн, который доступен только для этого клиента. Специальный шаблон отражает уникальный стиль и ценности компании, предоставляя студентам запоминающийся и профессионально оформленный интерфейс.

Инновационный Процесс Отбора: Тестирование и Видео-Интервью

Платформа Huntica предлагает мощный функционал для автоматизированных интервью, что позволило студентам пройти первый этап без необходимости согласования времени и присутствия интервьюера. Программа использует заранее записанные вопросы, озвученные актёрами, а студенты записывают свои ответы, которые затем анализируются искусственным интеллектом. Благодаря этому студенты могли отвечать на подготовленные нами вопросы в удобное для них время, а ИИ тщательно оценивал ответы и формировал детализированный отчёт с указанием сильных и слабых сторон каждого кандидата.

Результаты и Поддержка Клиента

Система искусственного интеллекта на платформе Huntica обеспечила возможность провести сотни интервью, формируя объективные и комплексные отчёты по каждому кандидату. Это позволило «Технологиям в ОФС» выбрать наиболее подходящих, перспективных и талантливых студентов для дальнейшей стажировки. В процессе работы над проектом мы также предоставляли клиенту оперативную техническую поддержку, чтобы взаимодействие с платформой проходило максимально гладко и эффективно.

Таким образом, сайт на Huntica для «Технологий в ОФС» стал удобным и инновационным решением, которое сократило время на обработку заявок и повысило эффективность отбора кандидатов на стажировку.